Word、Excel、PowerPoint操作の資格のMOS、日商PC検定、サーティファイ主催の3つを受験したよ

パソコン操作の資格において、MOS、日商PC検定、サーティファイ主催の3つを受験しましたので、それらの試験の特徴について書いていきます。

この記事では、Word、Excel、PowerPointの3つの試験内容についてのみ触れますので、ご了承ください。

MOS

ある程度できたファイルにひとつひとつの指示通りに操作する試験です。

3つの資格の中で一番とっつきやすく、操作を覚えるのに特化しております。

また、3つの資格の中で一番知名度があるといっても過言ではない資格です。

試験時間において、シビアな時間設定になっておりません。

参考書の種類もあり書店や通販で購入できます。

個人的にFOM出版のよくわかるマスターの対策テキスト＆問題集がおすすめです。

ダウンロードできる模擬試験プログラムが本番と同じ形式と言っていいほどです。

模擬試験プログラムの回答は、参考書自体にも操作手順が記載されているほか、そのプログラム自体に動画による回答の説明があります。

日商PC検定

業務上の指示のような問題文であり、指示内容通りの正解を導き出す試験です。

3つの中で一番実務に近い形での出題になり、この操作をしてねといった細かい指示が多くありません。

級によってはパソコンを操作しての実技以外にも、知識科目の問題があります。

知識科目の内容は以下の通りでありますが、私が受験した2025年頃の情報であることに心をとどめておいてください。

　・2010年頃のITパスポート試験の内容

　・近年の情報処理の内容を少し加えてある

　・マイナンバー

　・Word、Excel、PowerPointごとに関する内容

試験時間においては、繰り返し問題を解いて慣れれば時間が余ります。

特にExcelのデータ活用は繰り返し練習しないと時間が足りません。

参考書は操作をする実技、知識科目ともにFOM出版から発売されており、書店や通販で購入できます。

サーティファイ主催

まっさらなファイルを指示通りに操作します。

MOSよりも問題の指示が細かいことが特徴です。

サンプル問題の自己採点の得点の仕方から、級が上がるほど複数の指示通りになっていと加点されます。

特にWord文書処理技能認定試験1級は5つ以上の指示をこなしてようやく1点加算される問題が割とあります。

級も2級以上または上級になると知識を問う問題があります。

2択または3択程度の選択肢を選ぶ問題であり、以下の形で概ね出題されます。

　・操作方法の説明の穴埋め式

　・操作方法の説明の下線部が正しいか誤りか

　・機能面

実技で何となくこなしていたことを問われたりするので、戸惑いやすいです。

試験時間においては、実技においてWordが時間との勝負になりやすく、Excelが時間に余裕ができやすいです。

知識の問題は問題集を解いていれば半分近く時間が余ります。

問題集は確実に新品がほしい場合、サーティファイ資格受付ONLINEでアカウント登録をして購入となります。

労働局の正規職員の障害者雇用採用選考試験を受けた件

労働局の正規職員の障害者雇用に応募し、実際に採用選考試験を受けてきました。

私は作文試験と職務経歴を審査対象とした一時採用選考試験で不合格となっております。

採用までいけるとは思っていませんでしたので、不合格でも大きく気を落とすことはありませんでした。

少々準備をして作文試験に挑んだ経験が積めたこと、説得力のある文章を書く際の課題点が見つかったことから良しとしています。

さて、重要なのはここからです。

作文試験の際に受験番号の配置とそこに座っていた方々の特徴を覚えておくようにしました。

実際にどんな方が合格するのか、その場で見た印象でもよいから知りたかったためです。

一時採用選考試験の合格発表になり、受験番号とそこに座っていた方々の特徴が完全に一致したものがございました。

ただ、作文試験の会場が２つに分かれていたため、私のいた会場のみでの話になります。

一次採用選考試験（作文＋職務経歴）を通過した方の特徴

• 若い方（見た目で２０代と推定）
• 見た感じの印象として、障害者と全く分からない方
• 容姿が整っている方（美形）

あからさまに贔屓していないかと疑うほどでした。

なぜなら、作文試験を受けた方は老若男女問わず幅広い年齢層の方が受験していたためです。

可能性として、通過した方の作文の出来が秀でており、職務経歴も労働局で募集している仕事内容とマッチしていたことも考えられます。

１０名弱の通過者の中で、私を含め３０代以上と思われる方が私の見た限り１人も通過していないのは、作文や職務経歴に関係なく、年齢や容姿で通過者を絞っていたのではないかと考えられます。

公務員は若い者から採用されると聞いたことがありますが、令和の時代になってもその通りでした。

労働局側の都合として長期的に活躍する人材がほしいと思っている可能性が高いことは、正規職員の募集であるので理解をしています。

しかし、ここまで露骨に通過者を若い方に絞るのであれば、求人を出す段階から年齢制限の欄に不問ではなく、２９歳以下のように記載して募集した方がよいと思います。

障害者雇用で公務員の正規職員の応募を検討していらっしゃる方が大勢いると思います。

年齢的に若くない方（３０代以降）、募集職種に活かせる職務経歴がない方は、採用選考試験を受ける心構えとして採用されるのではないかという淡い期待をもたない方が精神衛生上よいでしょう。

その中でも採用選考試験においては該当する試験の対策をして全力で望まれることを推奨いたします。

私が、説得力のある文章を書く際の課題点が見つかったように何かしらの発見があるかもしれないためです。

これまで述べたことの裏を返せば、若い（１０～２０代）、プラスアルファとして応募職種に活かせる職務経歴がある、見た目で障害があると分からない程度の方であれば、障害者雇用での公務員の正規職員をおすすめできます。

さらにいうと、容姿も影響している可能性も見受けられるため、万人受けする容姿であればなおさらです。

容姿に関しては、正規職員の仕事となるとバックオフィスのみといった仕事をするのが難しく、窓口対応も要求されることが影響しているのではないかと考えられます。

それでも私が労働局の正規職員の障害者雇用の一次採用選考試験を受けた際の合格者の受験番号から推測した際、倍率は３５倍を超えてましたので非常に狭き門となっております。

条件の良い就職先は茨の道ですね。

障害者職業センターへの通所による個別カリキュラムの件

障害者職業センターの通所をした感想を書いていきます。

私の場合、対人技能、ストレス対処、特性の整理を個別カリキュラムとして組んでいただいておりました。

対人技能

対人関係において、摩擦を生じさずに働く術を身につけるといった内容です。

1つのテーマに対して1人1人意見を発信する、仕事での報告の仕方などの事例を利用者通しで練習したりもします。

就業経験が数年程度ある方ですと、再確認をする程度の内容だと思われます。

就業経験がない又は1年未満など極端に少ない方であれば新たな発見があり、勉強になる内容だと思います。

ストレス対処

考え方や行動により、ストレスに対処する方法を自分専用で作成しました。

考え方は、仕事をしていた時にこう考えて嫌なことを回避したエピソードからヒントを得て箇条書きにしました。

行動は、今までどの行動をしたときに気が紛れていたか、自分が没頭している時はどのように過ごしていたかを思い出しながら、箇条書きにしました。

特性の整理

障害の特性を自身で把握して書く内容です。

最終的には、ナビゲーションブックのように整理されていることが目標であったと記憶しております。

当時の私はさほど考えてきていなかったため、非常に大変なカリキュラムであったことを覚えております。

プライベートや仕事上のことでどんな困りごとがあったかを思い出しつつ行い、それは本当に障害によるものなのか考えてしまいますのでなかなか進みませんでした。

ナビゲーションブックの例のような大層なものは作成できませんでした。

障害の特性の整理は大変でありますが、非常に重要なことです。

なぜなら、障害者雇用で就職活動をする際に合理的配慮を提示する際、なぜその配慮が必要かを筋道立てて説明できるようになるためです。

自分にはこういった特性があり苦手またはできないためこういった配慮をしてほしいと伝えれば、相手方が納得しやすくなります。

他の利用者との関わりについて

他の利用者の印象として、挨拶ができ、言葉遣いが丁寧な方が多かったです。

これは健常の社会人でも出来ない方が割といるので見習ってほしいですね。

障害者職業センターに通所したのは何年も前ですが、特例子会社の一部の障害者のように危険行為をする方はいませんでした。

お昼の休憩時間などで障害者同士の私語も特にありませんでした。

自由に過ごせましたので、個人的には良かったです。

これらのことは、そのときの利用者によって変わってくると考えられます。

感想

通所して数年経っての感想になります。

障害者職業センターで行った各カリキュラムが今の自分にそのままの形で活きている実感はありません。

ただ、実感を感じていないほど昇華している可能性もありますので、なんとも言えない感じです。

現在、障害者職業センターで行った特性の整理でなく、過去のエピソードと主治医からもらった私に該当する障害の接し方の資料により再度整理し直しました。

そのため、通所当時と大きく異なる内容になってしまいました。

自分の障害の特性を整理して自己理解を深めること、就職において事業所に自身の障害を伝えられるようにすることのきっかけになったかなぐらいです。

しかし、各カリキュラムの内容は障害者として社会で働いて生きていくためには必要なことであると思います。

特に就業経験が浅く、若い方（20代前半～半ば）には効果的な内容なのかなと思います。

はっきりとした感想でなく申し訳ございませんが、ご参考になれればと思います。

約３年ぶりの投稿と今後の予定

約３年ぶりの投稿となります。

未投稿の期間も当ブログの記事を読んでくれていた方がおり、驚きとともに感謝がこみ上げました。

今後の投稿内容の予定を箇条書きしておきます。

• パソコン操作関連の資格を中心とした資格試験勉強
• 障害者職業センターの利用
• 未投稿の間に就職した特例子会社および行政機関

更新時期は不定期となりますが、よろしくお願いいたします。

危険物取扱者乙種第2，6類（免除あり）に合格しました

※今回の記事の危険物取扱者乙種第2，6類は、他の類の危険物取扱者に合格し、免状が発行されていることによる免除を受けた内容になっています。

危険物取扱者乙種2類および6類の免除ありの試験に合格しました。

今回の合格で危険物取扱者乙種の全類、パーフェクトです。

本当は乙種2類と乙種6類は受けずに甲種を受ける予定でした。

しかし、物理・化学で怖じ気づいてなかなかので、消防法別表第一の危険物を全て扱えるようにしようと思い、受験しました。

【使用したテキスト、問題集】

乙種１・２・３・５・６種危険物取扱者試験令和3年版『公論出版』

ユーキャンの乙種１・２・３・５・６種危険物取扱者  最速レッスン  第３版『U-CAN』

【勉強方法】

①ユーキャンのテキストを単元ごとに読み、単元ごとに問題を解く

    ※3～4週

②公論出版の問題集を解くのをひたすら周回する

    ※3～4週

試験結果：2つとも合格

---科目別の配分---

乙種第2類　性質、消化　90％

乙種第6類　性質、消化　80％

【乙種2類の感想】

おおむね簡単でした。

危険物取扱者の乙種の中でもトップクラスの易しさだと思います。

合格点がとれればよい場合は、問題集を反復して解いているだけでもいいかもしれません。

ただし、問題を解いたら解説はしっかりと読みましょう。

【乙種6類の感想】

わりと苦戦しました。

危険物取扱者の乙種の中でもトップクラスの難しさだと思います。

危険物の種類が一番少ない分、一つの危険物に対して隅々まで覚えておかないと、合格の安全圏にはいけない感じです。

それでも、問題集の反復で合格点はいける可能性はある難易度だと思いました。

障害年金の請求方法の手順を書いていくよ

障害年金の請求方法は、手順表で示されたものが見当たらず、私自身不安な中でやりました。

ですので、障害年金の請求方法の手順を簡単に書こうと思います。

私のケースなので、参考程度にしてください。

【障害年金を請求する前の私のケース】

・初診日を知っている

・精神科に3年以上通院している

・精神科は1度も変えていない

・年金の未納なし

・労災の申請はしていない

・賠償請求はしていない

・社会保険労務士に依頼せず、自力でやった

【請求手続き完了までかかった期間】

  2ヶ月弱

【障害年金の請求手順】

＜ 手順① ＞

年金事務所に電話で連絡し、障害年金について話したいと言い、予約をとります。

ねんきんダイヤルにまわされます。

＜ 手順② ＞

場所：年金事務所
・障害年金の相談
持ち物：身分証明書、年金手帳、障害者手帳、初診日がわかるもの
備考：診断書２枚（初診から1か月半～半年の内容、現在の内容）、その他書類を入手

＜ 手順③ ＞

場所：メンタルクリニック（精神科）
・診断書2枚を依頼
（障害認定日、現在）
・医師から聞き取り調査
・初診日にやった検査（性格検査みたいなやつ2枚、心理テスト）
・診断書作成にあたっての書類(2枚)
・血液検査
・診断書の料金：1枚目2万円、2枚目6千円、合計2万6千円（次の診察日に支払い）

＜ 手順④ ＞

場所：メンタルクリニック（精神科）
・障害年金の診断書を作成するための書類の提出

＜ 手順⑤ ＞

場所：メンタルクリニック（精神科）
・障害年金の診断書2枚を入手
（障害認定日、現在）

＜ 手順⑥ ＞

年金事務所で相談した職員に電話で連絡し、予約をとります。

＜ 手順⑦ ＞

場所：年金事務所
・障害年金の請求の手続き

持ち物は、手順②で年金事務所から言われたものをすべてそろえておきましょう。

これで、障害年金の請求が完了です。

審査結果が届くまで待ちましょう。

審査結果は3ヶ月、振り込まれるまでさらに2ヶ月前後はかかると言われました。

期間に余裕をもって請求しましょう。

「ファイアーエムブレムエンゲージ」の1週目をクリアした感想

ファイアーエムブレムエンゲージをストーリークリアしました。

発売日に買ってから約1ヶ月半もやっていませんでした。

本当は就職先が決まってからプレイしようと思っていたからです。

就職活動が長引き、気が張り詰めていたので、気分転換のためにやり始めました。

クリアまでのプレイ時間：約103時間

【感想】

ストーリーは、一般的なファイアーエムブレムというより、アニメや特撮のシナリオという感じでした。

初盤は微妙で「これ面白くなるんか…」という感じでしたが、後半は盛り返してくれたので良かったです。

個人的には嫌いじゃないわ！

バトルはシステム、演出ともにいい感じです。

スキル枠の減少、戦闘スタイルの連携によるチェインアタックなどにより、過去作よりは単騎突入が難しくなっていますね。

「覚醒」から導入された必殺時のカットインが廃止され、バトルのテンポがよくなりました。

今回の目玉であるエンゲージは、ほとんどやっていません。

切り札となる力を出し惜しみしてしまう癖があるので…

機会があれば、ユニットごとのことについても書こうと思います。