【簡略版】精神障害で退職した時に雇用保険を300日にする方法を時系列でまとめてみた

今回は、以前書いた記事「精神障害で退職した時に雇用保険を300日にする方法を時系列でまとめてみた」の簡略版をお届けしたいと思います。

文量が多かったですもんね (汗

さっそく本題に入りたいと思います。

申請時の私の状況：

・雇用保険の時給機関の延長している最中

4月上旬　場所：精神科

・担当医師に就労可能証明書を依頼

※雇用保険の受給期間の延長の手続きをやっていない場合は不明

4月上旬　場所：ハローワーク

・就労可能証明書の提出をし、雇用保険受給期間延長を終了させた

・雇用保険の手続きの時に、就職困難者について相談

→手帳なしのため、主治医の意見書をもらう

4月上旬　場所：精神科

・担当医師に主治医の意見書を依頼

4月中旬　場所：精神科

・窓口で主治医の意見書を受け取る

4月中旬　場所：ハローワーク

・主治医の意見書を提出

4月下旬　場所：ハローワーク

・雇用保険説明会に参加し、雇用保険受給資格者証を貰う

※離職理由のコードと受給日数を確認

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